岗位要求:1.大专以上学历,专业不限
2.有五年以上物业管理岗位工作经验
3.熟悉物业管理运作,精通物业品质管理等方面的工作流程
4.熟悉掌握物业管理行业法律法规,具有优秀的沟通能力、组织协调能力及文字书写能力,能协助上级开展各项工作
岗位职责:1.带领案场团队达成公司各项指标
2.协助处理各种客诉
3.负责监督抽查部门员工的工作开展、礼仪李姐等情况,定期组织考核,掌握员工的技能状况,做好合理安排人员
4.指导案场现有业务(保安、保洁、客服、保修),提高业务水平,统筹开展相关培训
5.负责销售案场物业服务策划和服务创新
薪资福利:
薪资面议,缴纳五险一金
连云港开发区人力资源开发有限公司成立于2001年,致力于成为领先的专业外包服务供应商,以满足各类外包服务需求为核心目标,为客户提供专业化、个性化的外包服务解决方案。公司经过多年的探索和发展,已建立起一套集"资源开发—优化配置—外包整合—方案解决"的专业外包服务体系。 公司的主营业务从初期的劳务派遣、委托招聘、人事代理等已发展成为以外包为主的多元服务结构,其中包含人事外包、劳务外包、生产外包、机械外包、中高级人才搜寻、职场培训、人力资源战略咨询等多个服务模块。公司目前拥有十余个分支机构,百余人的专业资深服务团队。近些年通过成立外包研发中心、引入ISO9001质量管理体系、制定"快速、优质、安全"的服务标准、培养外包专业人才等系统化工作,使我们的外包服务标准化、精细化,适应未来服务发展的需要。 凭借着优质的服务以及品牌影响力,我司赢得了大批深度合作的客户。我们的客户主要是国内外著名企业,涉及石化、电子、通信、新能源、制药、海运等各行各业。随着客户的不断增加,我司的服务网点也扩展到全市及周边地区。 做为本市乃至苏北地区的人力资源的标杆企业,公司秉持"纳贤才、促就业、福社会、促和谐"的企业精神,以促进人力资源合理配置为要务,积极为劳动者和企业建立纽带,促进培训和就业。通过不懈的努力,公司每年培训和实现就业万余人,凭借这一突出贡献,我司被国务院授予"全国就业先进企业"荣誉称号。现担任江苏省人力资源服务行业协会常务理事。 未来,我司将不断开拓创新人力资源服务,发挥行业内优势,为促进就业、构建和谐劳动关系、推动经济发展做出更大的贡献。
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