岗位要求:1.本科以上学历,工程类相关专业,中级以上职称
2.5年以上同等岗位从事项目工程管理工作经验,熟悉关于项目开发现场的相关流程
3.熟悉掌握办公软件、CAD软件等制图软件的应用
4.吃苦耐劳、善于沟通,具有统筹协调能力及高效的执行力
岗位职责:1.负责项目施工的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量安全和成本控制,保证经营目标的实现
2.参与项目初期的研究方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化
3.负责总包、分包、建立单位的招投标,完成相关单位的资质审查,审核招标文件,标底,参与合同谈判,合理确定中标单位
4.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。
薪资福利:
薪资面议,缴纳五险一金
连云港开发区人力资源开发有限公司成立于2001年,致力于成为领先的专业外包服务供应商,以满足各类外包服务需求为核心目标,为客户提供专业化、个性化的外包服务解决方案。公司经过多年的探索和发展,已建立起一套集"资源开发—优化配置—外包整合—方案解决"的专业外包服务体系。 公司的主营业务从初期的劳务派遣、委托招聘、人事代理等已发展成为以外包为主的多元服务结构,其中包含人事外包、劳务外包、生产外包、机械外包、中高级人才搜寻、职场培训、人力资源战略咨询等多个服务模块。公司目前拥有十余个分支机构,百余人的专业资深服务团队。近些年通过成立外包研发中心、引入ISO9001质量管理体系、制定"快速、优质、安全"的服务标准、培养外包专业人才等系统化工作,使我们的外包服务标准化、精细化,适应未来服务发展的需要。 凭借着优质的服务以及品牌影响力,我司赢得了大批深度合作的客户。我们的客户主要是国内外著名企业,涉及石化、电子、通信、新能源、制药、海运等各行各业。随着客户的不断增加,我司的服务网点也扩展到全市及周边地区。 做为本市乃至苏北地区的人力资源的标杆企业,公司秉持"纳贤才、促就业、福社会、促和谐"的企业精神,以促进人力资源合理配置为要务,积极为劳动者和企业建立纽带,促进培训和就业。通过不懈的努力,公司每年培训和实现就业万余人,凭借这一突出贡献,我司被国务院授予"全国就业先进企业"荣誉称号。现担任江苏省人力资源服务行业协会常务理事。 未来,我司将不断开拓创新人力资源服务,发挥行业内优势,为促进就业、构建和谐劳动关系、推动经济发展做出更大的贡献。
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