连云港开发区人力资源开发有限公司公开招聘村（社区）专职网格员公告

连云港开发区人力资源开发有限公司公开招聘村（社区）专职网格员公告

为进一步推进网格化管理，提升社会治理能力，开发区网格化工作管理机构委托连云港开发区人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣村（社区）专职网格员。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1.招聘岗位：村（社区）专职网格员。

2.招聘人数：2名（工作地点：中云街道）。

二、应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱群众工作,愿意到社区工作；品行端正，无违法、犯罪记录，无不良诚信记录。

2.年龄40周岁以下，具有高中以上学历，且居住地在本辖区。具有村（社区）及网格员工作经历的，年龄可放宽至45周岁，其他放宽限制条件须经区网格化工作主管部门批准。

3.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力。

4.爱岗敬业，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。

5.身体健康，适应一定强度的工作压力和适量的加班。

6.具备下列条件之一者，同等条件下优先聘用：

（1）中共党员；

（2）具备村（社区）及网格员工作经历；

（3）具有社会工作者证书；

（4）获得过县级以上劳动模范、五一劳动奖章和优秀工作者。

三、岗位职责

1.信息采报。做好网格内各类服务管理基础信息采集及社情民意收集工作，实时上报网格内动态信息、及时反映群众诉求。

2.便民服务。组织网格内单位、社会组织和居民开展自助、互助、志愿服务，积极为居民排忧解难。对网格内有需求的居民特别是困难群体，通过公共服务代办、法律服务、法律援助等方式，提供多样化、便捷式服务。

3.矛盾化解。及时了解和掌握网格内各类社会矛盾纠纷，第一时间进行调处或配合专职调解人员化解矛盾纠纷，引导群众以理性合法方式表达诉求、维护权益。

4.隐患排查。定期对网格内社会治安、生产安全、交通安全、环境安全、消防安全、食品药品安全、饮水安全、出租房屋安全、老楼危楼安全等隐患开展排查，督促有关方面对存在问题抓好整改，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。

5.治安防范。积极组织网格内专兼职巡防力量，广泛开展形式多样的群防群治活动，加强治安巡逻守护，及时发布治安动态信息，督促落实治安防范措施，有效维护网格内治安秩序。

6.人口管理。实时了解掌握网格内流动人口、出租屋租户及重点人群等群体的情况，主动报告相关主管部门，协助做好服务管理工作。

7.法治宣传。通过与群众零距离、面对面接触，向网格内居民、单位宣传党的路线方针政策、党委政府重要决策，以及国家法律法规等。

8.心理疏导。及时掌握网格内居民的心理健康情况，对社区居民开展心理健康安全教育，对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常人群加强人文关怀和跟踪帮扶，并协同有关部门依靠专业力量开展心理服务、疏导和危机干预。

9.其他工作。经网格化工作主管部门批准，可承担其他服务管理工作。

四、招聘程序

1.报名方式：采取定点报名和网络报名相结合，并对报考者按照相关规定进行资格审查。

2.报名时间：2022年5月24日至2022年5月27日。

现场报名和网络报名截止时间为：5月27日17:00

3.报名材料

应聘人员需提交真实、准确、完整的以下材料：

（1）《报名表》；

（2）身份证原件和复印件；

（3）学历证书（全日制普通高校2022年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）；

（4）岗位所需的其他资格证书；

（5）本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须提供被委托人的身份证原件及复印件。

4.报名地点：

定点报名：连云港开发区人力资源开发有限公司（连云港市经济技术开发区昆仑山路27号）

网络报名：请关注“连云港开发区人力资源公司”微信公众号，扫描下方二维码下载报名表，并将报名材料（报名表、本人身份证、学历证书等其他相关证明材料）已附件形式发送至报名邮箱kongld@lygfesco.com,邮件主题为“中云街道+姓名”。

5.注意事项：

（1）报名注意事项可在连云港开发区人力资源微信号公众号查询。报名期间连云港开发区人力资源安排专人值班，回答报名者的咨询，对所有报名者一视同仁。

（2）报名咨询热线：0518-82347890。

（3）监督电话：0518-85882368。

6.考试：考试采取直接面试的方式进行，面试时间和地点根据报名情况另行通知。

7.体检、背调：

（1）体检由连云港开发区人力资源开发有限公司统一组织，在市级以上综合医院进行。体检标准根据用工单位基本标准。体检不合格的，取消其录取资格。费用由体检者承担。

（2）背调：按照体检合格人选确定背调人选。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为背调不合格。

8.录用：根据考试成绩、体检、背调结果确认录用人员名单，签发《录用通知书》。

五、人员管理

1. 劳动合同及试用期。录用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，由连云港开发区人力资源签订劳务派遣劳动合同。聘用合同期限为1年，试用期为1个月。

2.劳动标准。实行五天八小时工作制，适量加班。

3.工资福利待遇。村（社区）专职网格员在聘用期内的薪酬待遇，由基础工资和考核工资两部分组成。基础工资为2100元，按月发放；考核工资为400元，根据月度考核情况发放；按照国家有关规定为村（社区）专职网格员缴纳“五险一金”。

4.试用期满考核。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满前考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。

六、报名和资格审查

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

4.本启事未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。

2022年5月24日

连云港开发区人力资源开发有限公司